招贤纳士

 

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SQE供应商质量管理

 

1.男女不限、35周岁以下、大专文凭。有良好团队精神、管理、沟通能力，逻辑思维清晰。

2.蓝牙、多媒体喇叭行业职位3年以上经验，有配合Harman、Mi等知名企业经验为佳，行业不符合勿投。

3.熟悉QMS体系，维护（QC080000、ISO9001、ISO14001）体系，持有内审资格证为佳。

4.熟悉喇叭材料、制程、成品的质量控制流程及工艺流程，拟定相关的规范并实施、执行。

5.SQE要求对供应链管理业务熟知。

6.所承担岗位的职责落实、执行、改进与不断提升。

7.ORT计划执行，PDCA落地执行。

8.对自己岗位绩效负责，勇于承担、务实和提高。

薪资福利包括：当月薪酬、岗位津贴、年终奖、住房补贴、五险一金、带薪假期、节假日福利等。
简历投递：将个人简历 发送至人力资源部邮箱：jinting_1314@163.com
李经理：19980311701

开发采购

 

1.中专或高中以上学历；

2.相关电声产品配件采购3年以上经验； 3.熟悉ERP等办公软件；

4.具有相关电声产品配件基本的成本分析能力；

5.较好的语言表达能力及沟通能力。

生产组长/拉长

 

岗位职责：此岗位必须要有喇叭厂生产管理经验，无经验者请勿投  

1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；

2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；

3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；

4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；

5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；

6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；

7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作；

9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；

10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

管培生

 

1.2022.2023.2024届优秀大专或以上应届毕业生

2.年龄18-25周岁，性别不限、专业不限

3.思想品德好，学习能力强，具有良好的沟通能力及团队合作精神

4认同公司的企业文化，愿意在电声行业的长期发展 职位描述

1.一经录用提供至少三个岗位的轮岗学习机会，入职培训试用期最长周期三个月，期间会根据岗位安排学习与考评，学习公司的运作流程、营销管理 、工艺技术、品质管理、运营管理、生产管理、财务管理、信息数字化管理、自动化管理、人力资源管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗。

2.发展趋势：此岗位是公司未来公司管理型及技术性人才，通过公司专业系统化的培训，能独立负责本部门或独立项目的运作工作。

生产经理

 

1.有喇叭厂生产管理经验。

2.此岗位必须要有喇叭厂生产管理经验，无经验者请勿投